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Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera ha puesto a disposición del Sector Comercial y de la Restauración del municipio dos encuestas que abordan intereses formativos y con la finalidad recoger sus inquietudes en un  Plan  específico de Formación municipal.

La iniciativa implementada desde las Área de Desarrollo Local y Comercio, tiene como objetivo “recabar la información necesaria para valorar las acciones que estos sectores demandan e implementar los cursos que ellos mismos nos requieran”, explica la concejala responsable de esta propuesta, Mercedes Álvarez.

Las encuestas diversificadas por sectores, propone una batería de acciones formativas para que sean valoradas por los propios empresarios; con cursos de atención al cliente; comercio online; gestión básica de almacén; marketing y fidelización de clientes; escaparatismo o promociones comerciales en puntos de venta, como temáticas específicas dirigidas al sector comercial. 

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En cuanto al sector de la restauración, las acciones incluyen materias  sobre normas sanitarias e higiene; protocolos de servicio al cliente; prevención de riesgos laborales, manipulación y almacenaje de alimentos, alérgenos y contaminación cruzada en la cocina, reciclaje y reducción de residuos, enología y sumillería, nutrición y salud alimentaria o las distintas tendencias en presentación y emplatado. Como temáticas comunes para ambos sectores, el ayuntamiento propone formación específica en idiomas o en redes sociales.

Por su parte, el alcalde del municipio, Pedro Miguel Ángel Acosta, ha valorado positivamente esta propuesta que permitirá ofrecer acciones formativas para nuestros empresarios y los empleados asociados a estos sectores, que les ayudará a innovar y a adaptarse a los retos que los tiempos requieren.

El ayuntamiento ha hecho un llamamiento a los empresarios y personal empleado para que realicen estas encuestas, que tienen como plazo límite el próximo 12 de marzo de 2021; al objeto de que estas se conviertan en un documento real de las necesidades de formación que presentan estos sectores. 

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Redacción/Una iniciativa con la que se desarrollan planes de acción para la protección del cielo y salvaguardar el patrimonio cultural y natural asociado a la observación astronómica. La iniciativa puesta en marcha por el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, servirá para promocionar las buenas condiciones del cielo del municipio para la observación astronómica y atractivo turístico. 

Esta declaración, gestionada por la Fundación Starlight, busca la defensa de la  calidad de los cielos nocturnos y el derecho de observación de las estrellas. Es una iniciativa que debe estar abierta a las instituciones, tanto públicas como privadas, asociaciones científicas, culturales y ciudadanas. 

En su elaboración participaron representantes de la UNESCO, la Organización Mundial de Turismo (OMT), la Unión Astronómica Internacional (IAU), el Instituto Astrofísico de Canarias (IAC), el Programa MAB y la Convención Ramsar entre otros organismos.

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El alcalde de El Pinar, Juan Miguel Padrón Brito, explica que espera que esta adhesión sirva para promocionar las buenas condiciones del cielo del municipio para la observación astronómica, realzando y dando a conocer el valor que el cielo  tiene para la ciencia, la educación, la cultura y el turismo. 

Por su parte, la concejala de Turismo, Magaly González, explica que el municipio se acoge a esta declaración para que se tenga una “especial sensibilidad” con la iluminación pública y privada. “Queremos potenciar la belleza de nuestro cielo por los beneficios turísticos que esto supone”, explica González.

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Redacción/Un taller puesto en marcha por la concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Valverde, impartido por la actriz y directora canaria Blanca Rodríguez que culminará con la puesta en escena de la comedia “El Extraño Caso de la Muerte de Estrellita Sánchez” los días 26 y 27 de febrero, en el Centro Cultural Asabanos de la capital herreña.

Las entradas, con un coste de 3 euros, podrán adquirirse de lunes a miércoles en la taquilla del C.C Asabanos en horario de 19:00 a 20:00 horas, con un máximo de asistencia de 4 personas por grupo de convivencia.

Antonio Chinea, alcalde de Valverde y la concejal responsable del área, Rosana González, han afirman que el teatro es mucho más que preparar una obra y escenificarla, pues en los talleres como el impartido, se trabajan aspectos que van más allá de la interpretación, como la autoestima y la colaboración, pues el unir a personas de diferentes edades ha sido una de claves de llevar esta obra a buen puerto. Además de que fomentar las actividades y eventos culturales impulsan la actividad económica del municipio.

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Por su parte, la directora Blanca Rodríguez, explica que este taller es el ejemplo de una apuesta cultural acertada, por parte del Ayuntamiento de Valverde, en unos momentos críticos, donde la sociedad necesita de estímulos que le ayuden a sobrellevar el día a día con una participación muy alta y con un resultado tan espectacular que invita a otros responsables de la gestión cultural a seguir este ejemplo.

Este taller patrocinado por la Concejalía de Cultura del Ayuntamiento de Valverde y producido por “Estoespacalor”, se ha venido impartiendo desde el mes de noviembre de 2020 contando con un total de 21 participantes, que han trabajado la Técnica de entrenamiento actoral mediante la improvisación y construcción de personajes.

La representación teatral se realizará siguiendo todas las medidas sanitarias establecidas por el Gobierno de Canarias para la prevención de contagios de la COVID-19.

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Redacción/Los trabajadores del departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de El Pinar, han participado en un curso de formación para actualizar las normas y procedimientos relacionados con el protocolo de atención domiciliaria ha aplicar en el desarrollo de su trabajo, con el fin de evitar contagios por la COVID-19.

El alcalde de El Pinar, Juan Miguel Padrón Brito, asegura que, para el personal que se encuentra trabajando con personas en situación de vulnerabilidad, es necesario todavía más, refrescar y actualizar los conocimientos de actuación para evitar contagios. “Se trata de tomar todas las medidas posibles para intentar garantizar la seguridad tanto del usuario como del personal que desarrolla el servicio”, asegura Padrón Brito.

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A esta formación han asistido la trabajadora social del Ayuntamiento, el personal de atención domiciliaria, así como los profesionales encargados del transporte adaptado, que pudieron reforzar sus conocimientos sobre medidas higiénicas y de prevención que deben cumplir los sanitarios como aquellas que es importante que desarrollen los vecinos atendidos, así como formación relacionada con sintomatología de la enfermedad.

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Redacción/El consistorio municipal abre el plazo de presentación de solicitudes para la selección de aspirantes desde el próximo 22 de febrero, y hasta el 3 de marzo.

El Plan de Empleo del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), se enmarca dentro del Convenio Marco de colaboración administrativa entre El Cabildo de El Hierro y El Ayuntamiento de Valverde, y cuenta con un presupuesto de 446.452,42 euros, por la que se contratara a 36 personas desempleadas del municipio.

El alcalde de Valverde y responsable de Los Servicios Sociales municipales, Antonio Chinea, ha destacado la importancia de esta nueva convocatoria de la que se podrán beneficiar 36 familias del municipio conforme a las bases que rigen su preselección, teniendo como objetivo reducir el desempleo, creando nuevos puestos de trabajo mejorando la situación económica que atraviesan muchas familias del municipio y que se han agravado con la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. 

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A través de este plan de empleo social, se contrataran a personas con perfiles profesionales de Oficial de primera - albañil, Peones de obras, Encargado de obras, Personal de limpieza, Coordinador/a de limpieza, Auxiliares administrativos y Auxiliares de ayuda a domicilio. En esta convocatoria 2021 tendrá especial relevancia la contratación de personal del servicio de ayuda a domicilio para la prevención y control de la expansión del virus de la COVID-19, así como la atención individualizada de las personas mayores y dependientes del municipio.

Para acceder a este Plan de Empleo, las personas solicitantes deberán de reunir requisitos como, tener 18 años cumplidos y menos de 65 años, estar inscrito como demandante de empleo “desempleado en el SCE”, estar empadronado en el municipio de Valverde con una antigüedad superior a 6 meses, así como cumplir con los criterios contemplados en el Convenio Marco para la selección de los participantes.

Para más información se puede consultar en las bases en el Tablón de edictos y anuncios del Ayuntamiento de Valverde. Los interesados deberán pedir cita previa en el ayuntamiento capitalino, o formalizar la misma a través de la web municipal en: https://aytovalverde.sedelectronica.es/citaprevia.

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