Redacción/La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias presentó hoy, miércoles, en El Hierro los datos del informe del Mercado Local de Trabajo de El Hierro, que revela la necesidad de abordar el relevo generacional del mercado laboral en la isla, según ha informado el Cabildo de El Hierro.
El informe está enmarcado en el proyecto Reactiva Canarias.
El acto de presentación se desarrolló en el Salón de Plenos del Cabildo de El Hierro, y contó con la presencia de la consejera de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo de El Hierro, Ana Cecilia González, técnicos de la institución, representantes de los ayuntamientos de la isla, la viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, la directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega y el coordinador del Observatorio Canario de Empleo (Obecan), Luis Prieto.
Según el informe, El Hierro se presenta como un destino de un turismo alternativo, más sostenible, deportivo y cultural y, a su vez, se reconoce el sector primario como una de las bases del tejido productivo. El estudio propone la adopción de nuevos modelos de producción que conlleven el cuidado social y ambiental sin renunciar al desarrollo económico. El Hierro tiene la oportunidad de “convertirse en punta de lanza en materia de sostenibilidad y, en general, de avanzar hacia un modelo de desarrollo sostenible, inclusivo, participativo y rentable”.
La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, explicó que en El Hierro, “encontramos una de las pirámides poblacionales más envejecidas del archipiélago, por lo que en la situación actual es complicado cubrir vacantes que se abren por jubilación, a lo que se suma la necesidad de formación”.
León señaló que el documento revela que la falta de oferta formativa superior es la principal causa de que los jóvenes herreños se vayan a estudiar fuera, con el riesgo de que muchas veces se terminen asentando en Tenerife o Gran Canaria. En este sentido, “el informe propone la búsqueda de incentivos para que la gente joven que se ha ido vuelva a la isla y aporte todo su conocimiento”, expresó León.
La consejera insular de Empleo y Desarrollo Económico, señaló que “no podemos tener una misma estrategia fijada para las siete islas, aún necesitamos reducir las cifras de desempleo y por eso, es muy importante trabajar de la mano con otras administraciones, ayuntamientos, cabildos y Gobierno de Canarias para poder trazar juntos las políticas de empleo”, señaló González.
Por su parte, el coordinador del Obecan, subrayó que “la economía social se presenta como un modelo sólido para evitar la despoblación y suficientemente sostenible, lo cual no resulta un inconveniente para que otras empresas prosperen y se mantengan estables”.
