Redacción/Construir una empresa más inclusiva es mucho más que una meta: es una forma de avanzar. Con esta filosofía, HiperDino presenta la quinta edición de su campaña “La Suma de Todos”, una iniciativa dirigida al afloramiento de la discapacidad entre sus trabajadores y al impulso de un entorno laboral inclusivo y equitativo.
Se trata de un proyecto que va más allá del cumplimiento normativo para transformar la realidad laboral de las personas con discapacidad.
La cadena presenta la quinta edición de esta campaña corporativa para el afloramiento de la discapacidad entre trabajadores, que este año tiene como lema “Descubriendo Talentos, Rompiendo Barreras”, y que se desarrolla en una doble vertiente:
1.-Interna, orientada al personal de la compañía, con el objetivo de detectar y aflorar posibles situaciones de discapacidad no reconocidas oficialmente. A través de asesoramiento personalizado, facilita a sus empleados un espacio seguro para visibilizar su situación y acceder a los recursos disponibles.
2.-De esta manera, la cadena continúa sensibilizando y acompañando a su plantilla en el proceso de identificación y visibilización de posibles situaciones de discapacidad, a la vez que da cumplimiento con la normativa vigente, que establece que las empresas públicas y privadas con 50 o más empleados deben contar, al menos, con un 2% de personas trabajadoras con discapacidad en su plantilla.
Construyendo un futuro más justo, diverso y accesible
Con más de 10.000 trabajadores, HiperDino convierte la diversidad en una ventaja competitiva y humana.
La campaña se desarrollará en todos los centros de trabajo de la compañía y contará con acciones informativas, charlas de sensibilización y asesoramiento personalizado para los trabajadores que deseen aflorar su condición de discapacidad.
HiperDino mantiene así su compromiso firme con la igualdad de oportunidades, el respeto y la integración real, consolidándose como un referente en responsabilidad social en el ámbito laboral en Canarias.
Publicación patrocinada.
