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Redacción/El Cabildo de El Hierro pone en marcha “PETE El Hierro 2021”, una iniciativa confinanciada por el Servicio Canario de Empleo enmarcada dentro del programa de subvenciones destinadas al desarrollo de proyectos generadores de empleo en materia de lucha contra el cambio climático y la transición ecológica justa, en colaboración con los cabildos insulares. La Institución ha contratado a 30 personas en situación de desempleo para la ejecución de este proyecto.

Se trata de la segunda edición de este proyecto, que ya se inicio en 2021 con la contratación de 24 desempleados que desarrollaron su labor en el Cabildo de El Hierro. El principal objetivo del proyecto es aportar una experiencia laboral y una posible reorientación a nuevas ocupaciones, en consonancia con la propuesta de recomendación del Consejo Europeo relativa a la integración de las personas desempleadas de larga duración en el mercado laboral.

Melissa Armas, consejera de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo herreño, explica que “PETE El Hierro 2021” contribuirá a la transición hacia un modelo económico más ecológico, que sea socialmente beneficioso y generador de nuevos empleos de calidad. 

“Se trata de evitar problemas ambientales mediante la transición ecológica justa al tiempo que puede ser una fuente de creación de empleo significativa”, explica Armas. "Desde el área seguimos apostando por estos proyectos que contribuyen a reducir el desempleo en la isla", recuerda la consejera. 

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Con esta convocatoria, el Servicio Canario de Empleo (SCE) pretende desarrollar proyectos generadores de empleo dirigidos, prioritariamente, a personas desempleadas contempladas en el Plan de Choque por el Empleo Joven y del plan REINCORPORA-T, un proyecto cofinanciado Servicio Canario de Empleo y el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC). 

Mediante este proyecto se han contratado a un total de 30 personas que desarrollarán su labor en las áreas del Cabildo de Infraestructuras, Medio Ambiente y Medio Rural y Marino; con perfiles profesionales que van desde una arquitecta técnica que actuará como directora del proyecto; un auxiliar administrativo; dos capataces o encargados; un motoserrista; un profesional de la educación ambiental; un oficial de primera - albañil y cuatro peones de la construcción; dos peones agrícolas; cinco peones de obras públicas; siete peones forestales y cinco mozos de recogida de basura. 

El desarrollo de “PETE El Hierro 2021” contribuirá a la transición hacia un modelo económico más ecológico que sea socialmente beneficioso, generador de nuevos empleos de calidad. Como se expone en la Resolución de la OIT, para atajar problemas ambientales mediante la transición ecológica justa puede ser una fuente de creación de empleo significativa.

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Redacción/La Consejería de Medio Rural y Marino del Cabildo de El Hierro, incluirá en el Plan Insular de Cooperación en Obras y Servicios Municipales hasta el año 2023 diferentes proyectos de saneamiento en esta materia, en el Valle del Golfo, municipio de La Frontera. El objetivo es continuar realizando inversiones en esta materia en La Frontera. 

El total de las actuaciones previstas ascienden a 570.527,96 euros con el objetivo de dotar a este municipio herreño, de las infraestructuras de saneamiento necesarias en aquellas zonas que carecen de este servicio básico.

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Dentro de las actuaciones planificadas se encuentran el saneamiento de la Calle La Ladera - Malnombre, con un presupuesto de 65.071,39 euros; el saneamiento de las Calle Las Toscas (Fase I) por valor de 100.219,11 euros; el saneamiento Calle Las Toscas- (Fase ll) con un presupuesto de 191.208,12 euros y el saneamiento de la Calle La Hoya, por valor de 65.071,39 euros.

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Redacción/Una iniciativa con la que la institución insular pretende fomentar el empleo y emprendimiento en el sector primario insular. Se trata de un programa de formación en alternancia con el empleo en el ámbito de la ganadería y agricultura cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo.

La consejera insular de Empleo y Desarrollo Económico, Melissa Armas, explica que esta iniciativa está dirigida a demandantes de empleo, sin cualificación o con baja cualificación profesional con dificultades de inserción laboral y no integrados en los sistemas de educación y formación, “desde el área de Empleo y Desarrollo Económico seguimos apostando por la promoción de las políticas activas de empleo que pretenden mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas de la isla a través de la formación”,explica.

El programa está dirigido a personas menores de 30 y mayores de 45 años, demandantes de empleo y desempleados de larga duración, perceptores de prestaciones, preferentemente durante el periodo de cobro y personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33%. Con un programa que consta de 1600 horas de formación teórica-práctica en la que se imparten dos certificados de profesionalidad, actividades auxiliares en ganadería y agricultura junto a cursos de manipulación de productos fitosanitarios, manejo de colmenares, prevención de riesgos laborales, bienestar animal en el transporte, elaboración de quesos artesanales y productos lácteos, entre otros.

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El programa formativo se desarrollará en el Centro de Formación del Sector Primario del Cabildo de El Hierro en la Finca de Los Palmeros, en el municipio de La Frontera, homologado por el Servicio Canario de Empleo, encargado del proceso de selección tanto del equipo profesional que estará al frente del proyecto (dirección, coordinación, personal de apoyo administrativo y 2 docentes) como de los 15 alumnos-trabajadores con categoría de peón agrícola que pertenezcan a los colectivos prioritarios mencionados y sin cualificación profesional. 

La preselección de candidatos se llevará a cabo mediante sondeos entre los demandantes inscritos en su oficina y que cumplan con los requisitos, por lo que deberán contar con demanda de empleo activa y actualizada.

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Redacción/La continuidad del El Hierro dentro de esta red con 27 Reservas de la Biosfera mundiales, se produjo durante los días 13 y 17 de septiembre de 2021, cuando tuvo lugar la 33ª reunión del Comité Internacional de Reunión de Coordinación del programa MaB en Nigeria. Junto a la Reserva de la Biosfera de El Hierro, se han revalidado otras 4 españolas (Bardenas Reales, Cabo de Gata, Somiedo y Urdabai). La UNESCO es muy exigente con el cumplimiento de los objetivos de la Red, de hecho seis reservas han sido excluidas en esta reunión. Las revisiones se realizan cada 10 años.

El Comité Consultivo acogió con satisfacción la segunda Revisión Periódica de la Reserva de la Biosfera El Hierro, la primera parte de esta revisión fue preparada por un miembro del consejo científico del Comité español del MAB, y se realizó de forma virtual, con en un taller inicial, encuestas y un taller final. Tras esta fase, se hicieron una serie de recomendaciones y valoraciones que más tarde deberían reflejarse en el informe final a entregar para el examen final por parte de los miembros del Comité.

El documento final, elaborado desde la propia Reserva, informaba exhaustivamente de las iniciativas llevadas a cabo a lo largo de estos últimos 10 años, como la inauguración de un Centro de Interpretación de la Reserva de la Biosfera en 2012, el nombramiento de la isla como Geoparque Mundial de la UNESCO en 2014 y la puesta en marcha de la Central Hidroeólica en 2014.

El Comité ha tenido en cuanta la creación de un Observatorio de la Reserva de Biosfera en 2015, señalando el interés social por la sostenibilidad, la introducción de una legislación sobre la planificación espacial de las actividades relacionadas con el turismo en 2016, la designación de tres espacios de la red Natura 2000 y otras áreas protegidas y el desarrollo de varios planes de gestión de las Zonas Especiales de Conservación.

Otras valoraciones tenidas en cuenta han sido el modelo orgánico por el que se lleva a cabo la gestión de la Reserva de la Biosfera El Hierro, siendo dirigida por el Cabildo Insular y contando con un Consejo Rector, así como con los Consejos Científico y de Participación. La Reserva de la Biosfera se gestiona bajo el Plan de Acción 2030 (PAO2030), estructurado en torno a cinco objetivos y alineado con la Estrategia del MAB, tal y como se aprobó en Consejo de Gobierno en mayo de 2020. Otra parte importante que se plasmó en el informe, fue el hecho de contar además, con un voluntariado formado por grupos locales de jóvenes que participan activamente en programas y políticas insulares relacionadas con la juventud.

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Como propuestas a tener en cuenta, figuran la recomendación de la ampliación de la Reserva de Biosfera para incluir un territorio marino más extenso, en particular una zona de transición marina, en la que ya se está trabajando, y la invitación a seguir mostrando y compartiendo nuestra experiencia y conocimientos técnicos en la aplicación del programa de sostenibilidad, especialmente en lo que respecta a la gestión de residuos y las energías renovables, con el resto de la Reservas Mundiales de la Biosfera.

Tras llevar a cabo una minuciosa revisión del documento, el Comité Consultivo llegó a la conclusión de que este sitio cumple los criterios del Marco Estatutario de la RMRB, y elogió tanto la calidad del informe, como los progresos realizados desde la primera revisión periódica en 2010. El Hierro revalida de este modo su pertenencia a la Red de Reservas Mundiales de la Biosfera.

El presidente insular, Alpidio Armas, ha mostrado su satisfacción por “la revalidación de un sello que sin duda es la mejor carta de presentación de una isla en la que el binomio población y paisaje, son una seña de identidad para los que la vivimos y la visitamos, así como un compromiso con la sostenibilidad para las futuras generaciones quienes serán las que la vivirán y disfrutarán”.

Armas agradece a todas las personas, sectores y colectivos implicados “en hacer un trabajo encomiable de reactivación de esta figura, sobre todo a partir del 2020, que nos permite mantener este distintivo hasta el 2030”, aunque añade que “no podemos bajar la guardia, toda vez que las exigencias cada vez son mayores”.

Armas señala “que se trata de un gran logro 1que si a alguine hay que dedicárselo es al pueblo de El Hierro, el verdadero protagonista y conseguidor de mantener la identidad de una Isla”.

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Redacción/El máximo dirigente del Comité Tinerfeño de Árbitros de la Federación Tinerfeña de Fútbol (CITAF), Alejandro Morales Mansito, ha mantenido hoy, un encuentro con el presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas y miembros de su corporación, en la que han analizado la situación actual del fútbol en El Hierro.

El Presidente del CITAF departió con el presidente insular sobre la situación actual del fútbol en la isla y las colaboraciones entre ambas entidades durante estos años y el futuro. Así mismo, también se reunió con la Consejera de Deportes de la institución insular, Tatiana Brito, con el que mantiene un contacto periódico para analizar las colaboraciones entre ambas entidades.

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Morales Mansito, aprovechó su visita a la isla para reunirse con el delegado insular de los árbitros, Johan González, quien le transmitió la total colaboración de las administraciones públicas de El Hierro con el colectivo arbitral y con el fútbol en general.

 

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