Redacción/HiperDino continúa apostando por el talento canario y hoy viernes 17 de octubre ha dado por iniciada una nueva edición de la Escuela de Mandos. Participada por 21 alumnos, esta formación, que tendrá una duración de cerca de 9 meses, tiene por objeto facilitar un aprendizaje dirigido y específico, orientado en dotar de las competencias necesarias a los que serán los futuros gerentes y a otros perfiles profesionales de las tiendas de HiperDino.
La nueva edición de esta formación que tendrá un periodo de duración de cerca de 9 meses y que ha comenzado hoy viernes 17 de octubre, contará con 21 participantes, que se formarán en temáticas centradas en innovación; técnicas de habilidades directivas y personales; sostenibilidad; prevención de riesgos laborales y calidad alimentaria con el objetivo de preparar a los futuros gerentes y a otros perfiles profesionales de tiendas HiperDino
Para ello, la cadena de supermercados ha realizado previamente una selección de entre 542 currículos recibidos, interesados en participar en esta formación, que también incluye un contrato laboral a sus alumnos. La formación contará con doce módulos con formación teórica y práctica cada uno, que posibilitará al estudiante conocer de primera mano el funcionamiento de departamentos como el de gerencia; auditoría; recursos humanos; comercial, etcétera.
HiperDino es la única cadena de supermercados en Canarias, que organiza un proyecto educativo de estas características que combina formación y empleo, y que además de ser un tractor de talento, se ha consolidado como un elemento clave dentro de la cultura organizativa de la empresa, creando un entorno que fomenta el aprendizaje, el liderazgo, la colaboración y la innovación, ejes todos ellos, fundamentales en el crecimiento del talento. Asimismo, la Escuela de Mandos, además de brindar una oportunidad de desarrollo, impulsa la mentoría y la continuidad de planes de carrera que permitirán a los alumnos participantes mejorar sus habilidades en campos tan esenciales como son la innovación; la seguridad laboral y el liderazgo. También como elemento clave de esta formación destaca la retroalimentación o feedback que los alumnos recibirán durante el periodo de formación, y todo ello, gracias a formación práctica y los mecanismos de evaluación y reconocimiento de logros.
Para la directora de Recursos Humanos de HiperDino, Paula Cantero “iniciativas formativas como esta marcan la diferencia de HiperDino del resto, ya que no solo nos aseguramos de formar a los mejores profesionales en el sector de la alimentación, sino que además garantizamos que sea con una calidad educativa tanto teórica como práctica encaminada hacia la excelencia. Los clientes que apuestan por HiperDino no solo apuestan por la calidad de sus productos, sino que también lo hacen por la calidad del servicio que reciben y por ello, la Escuela de Mandos es clave porque se encarga de formar a esos gerentes de tiendas que en un futuro velarán porque sus establecimientos estén a la altura de las expectativas de nuestros clientes”.
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