Redacción/El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro ha abierto el plazo de inscripción, hasta el 3 de diciembre, para participar en el proyecto Plan de Empleo 2025-2026, que prevé la contratación de 24 personas desempleadas del municipio para desarrollar tareas de apoyo en los servicios generales municipales.
En total se ofertan 24 plazas de limpieza, vigilancia, servicio a domicilio o monitores socioculturales.
Según ha informado el consistorio, el Plan de Empleo Social 2025-2026 cuenta con un presupuesto total de 543.131,52 euros, financiado por el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo, con cargo al Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2025, Fondos de Conferencia Sectorial con cargo al Plan integral de formación y empleo de mayores de 45 años priorizando a los mayores de 52 años sin periodo mínimo de cotización para acceder a pensión contributiva por un importe total de 244.788,24 euros, así como por el Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN), por un importe de 283.570,29 euros, y el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro que aporta una cantidad de 14.772,99 euros de fondos propios.
A través de este Plan de Empleo se contratarán: 6 peones de limpieza viaria, con horario de trabajo: de miércoles a domingo de 07:10 a 13:58 horas; 6 peones de obras, con horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:10 a 13:58 horas; 4 administrativos, con horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:42 a 14:30 horas; 1 peón de limpieza de edificios y oficinas, con Horario de trabajo: de lunes a viernes de 13:12 a 20:00 horas; 4 auxiliares domiciliarios, con horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:30 a 14:18 horas; 2 monitores socioculturales, con horario de trabajo: de lunes a viernes de 7:42 a 14:30 horas; y 1 mantenedor de instalaciones deportivas, con horario de trabajo: de lunes a viernes de 08:12 a 12:00 y de 17:00 a 20:00 horas.
La preselección de los participantes por parte del Ayuntamiento se realizará conforme al acuerdo adoptado por la Comisión de Valoración, siguiendo los criterios de prioridad contemplados en el Acuerdo Marco. El Ayuntamiento preseleccionará el 50% de los participantes (12), con la conformidad del Servicio Canario de Empleo, y el 50% restante (12) los seleccionará el Servicio Canario de Empleo entre las personas demandantes de empleo mayores de 45 años, priorizando las personas mayores de 52 años sin que aplique el criterio de límite de rentas, señalan desde el consistorio.
El alcalde de la localidad, Juan Miguel Padrón, señala que este proyecto permitirá la contratación de personas con dificultades para acceder al mercado de trabajo, durante doce meses, ayudando a crear nuevas oportunidades profesionales.
Para participar en el proceso de selección, las personas interesadas deberán tener 18 años cumplidos y menos de 67. Además, deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo (SCE) y empadronados en el municipio de El Pinar con una antigüedad superior a seis meses. Se podrá obviar este requisito únicamente cuando queden puestos por cubrir o en los casos de personas víctimas de violencia de género. Además, se requiere no haber participado en los últimos 12 meses en ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social del SCE, en que haya sido subvencionada la contratación de la persona desempleada, salvo que haya sido por un periodo inferior a seis meses.
En el caso de las personas demandantes de empleo han de tener informe de los Servicios Sociales en el que se haya contemplado los siguientes criterios: personas desempleadas integrantes de unidades familiares cuya media de ingresos no supere un importe de 560 euros/persona y personas en situación de exclusión social atendiendo a los criterios de los servicios sociales del Ayuntamiento. Para el caso de personas que viven solas el límite de sus ingresos no podrán superar la prestación no contributiva (700 €/mes).
