Redacción/El Grupo de Asamblea Herreña en el Cabildo de El Hierro ha presentado una moción en la que solicita mejorar las condiciones laborales del personal funcionario y laboral del Área de Derechos Sociales, Bienestar Social y Dignidad Personal de la institución, que atienden diariamente a personas mayores, dependientes y colectivos en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa plantea la participación de las organizaciones sindicales.
La propuesta contempla reconocer la especial responsabilidad que asumen estos profesionales en la atención directa a las personas mayores, dependientes, personas con discapacidad y otros colectivos en situación de vulnerabilidad de la isla.
Según ha informado la formación política, la propuesta plantea que se realice un análisis específico de la situación del personal adscrito a esta consejería, abordando cuestiones como las cargas de trabajo, funciones, organización de los servicios, turnos, necesidades de personal, categorías profesionales y aquellos complementos o condiciones que puedan ser susceptibles de mejora dentro del marco legal y de la negociación colectiva, y recoge que este proceso se desarrolle con la participación efectiva de las organizaciones sindicales y de la representación legal de los trabajadores.
Desde Asamblea Herreña consideran que quienes trabajan diariamente en estos servicios desarrollan una labor esencial para la sociedad herreña y que sus condiciones laborales deben estar acordes con el nivel de responsabilidad, las funciones y las circunstancias específicas en las que desempeñan su trabajo. Así mismo, señalan que cualquier modificación o mejora de las condiciones laborales debe abordarse desde el diálogo y la negociación, contando con la participación de los representantes de los trabajadores para conocer de primera mano las necesidades y dificultades existentes.
La moción diferencia la situación del personal de Servicios Sociales de la del resto de trabajadores de la Corporación y propone que se realice un estudio general de la situación del personal funcionario y laboral del resto de áreas del Cabildo de El Hierro, con el objetivo de conocer las necesidades específicas de cada departamento y servicio. Este estudio deberá permitir analizar aspectos como la dotación de personal, las cargas de trabajo, la organización, la cobertura de puestos, las funciones, las necesidades de formación y otras circunstancias que puedan estar afectando al funcionamiento de los servicios públicos.
“Mejorar las condiciones laborales significa también fortalecer los servicios públicos y garantizar que los profesionales dispongan de los medios y las condiciones necesarias para desarrollar adecuadamente su trabajo”, señalan desde Asamblea Herreña.
La formación considera especialmente importante actuar en el ámbito de Servicios Sociales por la naturaleza de los servicios que presta y por la responsabilidad que supone trabajar directamente con personas que necesitan una atención especial.
