Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera ha dado la bienvenida hoy, jueves, a los 17 nuevos trabajadores, que han sido contratados durante un año, por el consistorio a través del Programa Extraordinario de Empleo Social 2024-2025, que permitirá mejorar algunas situaciones familiares en el municipio, gracias a este programa de inserción laboral.
Se trata de un programa cofinanciado por el Ayuntamiento y el Servicio Canario de Empleo, con un presupuesto de 318.420,60 euros.
Según ha informado el consistorio, de los 17 puestos ofertados, 8 han sido preseleccionados por el Ayuntamiento, atendiendo a los informes elaborados por los trabajadores sociales del municipio; el resto han sido seleccionados por el Servicio Canario de Empleo.
El alcalde de la localidad, Pablo Rodríguez Cejas, ha señalado a los participantes en la trascendencia de este empleo, dadas las dificultades para acceder a un trabajo en la isla y ha comentado la relevancia de las funciones que van a desempeñar como empleados públicos, al servicio de la ciudadanía.
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“Esta quizá sea la mejor noticia que uno recibe cuando no tiene trabajo, sobre todo en unas fechas tan especiales como es la Navidad; no podemos ofrecer empleo a todas las personas desempleadas, pero sabemos que con estas iniciativas las personas más vulnerables tienen por lo menos temporalmente acceso a un empleo”, apuntó Rodríguez Cejas.
Por su parte, Marcos Casañas, concejal de Desarrollo Local de La Frontera, concejalía que gestiona este Plan que se enmarca dentro del programa de “Apoyo a los Servicios Municipales para la realización de Obras y Servicios de interés general”, ha señalado la importante función social y de servicio que cumple este programa que tiene como objetivos reducir el desempleo y mejorar la situación socioeconómica de familias con pocos recursos, además de ampliar su capacitación profesional.
Entre los perfiles profesionales contratados está 1 peón de jardinería; 4 conserjes y 3 auxiliares de Ayuda a Domicilio, contratados al 70% de la Jornada Laboral; 2 auxiliares de Biblioteca, 1 animador juvenil, 1 auxiliar de monitor deportivo, 1 peón de obras públicas, 1 oficial de primera en albañilería, y 3 como personal de limpieza, al 100%.
