Redacción/El Ayuntamiento de La Frontera ha dado la bienvenida hoy, lunes, 5 de enero, a los 18 nuevos trabajadores que han sido seleccionados para formar parte del Plan Extraordinario de Empleo Social 2025-2026, dentro del Acuerdo Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación Canaria de Municipios (FECAM).
Los nuevos trabajadores desarrollarán tareas de apoyo en distintas áreas municipales.
Según ha informado el consistorio, este Plan Extraordinario de Empleo Social 2025-2026 tiene el objetivo de facilitar la inserción sociolaboral de personas en situación de especial vulnerabilidad, al tiempo que refuerza los servicios municipales mediante el desarrollo de tareas de utilidad pública y social.
Esta convocatoria supone una inversión total de 339.546,15 euros, financiada en su mayor parte por el Servicio Canario de Empleo. Del total de puestos ofertados, 9 han sido gestionados directamente por los Servicios Sociales municipales, entre ellos 4 de personal de limpieza y 5 de conserjería. Los otros 9 han sido seleccionados a través del Servicio Canario de Empleo y corresponden a 4 auxiliares de ayuda a domicilio, 2 auxiliares de biblioteca, 1 auxiliar de monitor deportivo, 1 peón de obras públicas y 1 oficial de primera en albañilería.
El alcalde de la localidad, Pablo Rodríguez Cejas, ha señalado la importancia de este plan para La Frontera. “El Plan Extraordinario de Empleo Social es una herramienta fundamental para ofrecer oportunidades laborales a quienes más lo necesitan, reforzando al mismo tiempo los servicios públicos y contribuyendo a la cohesión social del municipio”.
El alcalde, junto a miembros del grupo de gobierno municipal, ha dado la bienvenida a estos nuevos trabajadores explicando que “su trabajo tendrá un impacto directo en la mejora del día a día de nuestros vecinos y vecinas”.
El Plan Extraordinario de Empleo Social 2025-2026 tiene como objetivos prioritarios favorecer la reinserción social y laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo, así como servir de apoyo y refuerzo a los servicios municipales.
