Cabildo

Armas analiza con el resto de presidentes insulares la entrada en la “nueva normalidad” en el Archipiélago

Redacción/El presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, participa hoy lunes, 15 de junio, de manera presencial, en la isla de Gran Canaria, en la convocatoria ordinaria de la Asamblea General de la FECAI y la reunión de Presidentes, en la que que el presidente de la Comunidad Autónoma y el resto de presidentes de los cabildos insulares analizan la situación y necesidades actuales en el Archipiélago en el proceso de desescalada y la entrada en la “nueva normalidad”, una etapa “en la que se entrecruza la atención sanitaria con la crisis económica derivada de los efectos de la pandemia”, ha explicado Armas.

En este sentido, los cabildos continúan preocupados por la realidad financiera de las arcas insulares para afrontar este periodo ante la pérdida de tributos por parte del Régimen Económico y Fiscal (REF) y la necesidad de aumentar la capacidad de endeudamiento o recurrir a usar su superávit y remanentes de Tesorería, entre otros.

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“Estamos optimistas y creemos que con diálogo lograremos el apoyo decidido y la flexibilización de criterios por parte tanto del Gobierno de Canarias como, sobre todo, del Estado que nos tiene que agilizar el uso acorde a la Ley de estos recursos vitales en estos momentos”, declara Armas.

Para el presidente insular, es necesario apostar por la diversificación económica en Canarias, el uso de las nuevas tecnologías y las energías renovables e implementar un nuevo modelo de atención sociosanitaria que dignifique y modernice la atención a los mayores y personas con discapacidad en las Islas, como vías para afrontar con éxito el futuro.

Cabildo y Fundación DISA unen fuerzas para la prevención ante la COVID-19

Redacción/EL Cabildo de El Hierro y Fundación DISA firman un acuerdo de colaboración con el objetivo de realizar la compra de material de protección individual que irá destinado a los centros sociosanitarios de El Hierro. El material (mascarillas y batas protectoras) será distribuido entre los centros sociosanitarios dependientes del Cabildo.

El apoyo económico por parte de la Fundación DISA ha permitido la compra de  2.000 mascarillas y 500 batas protectoras, lo que se suma a una primera dotación por parte del Cabildo herreño, con el fin de seguir trabajando en materia de prevención frente a la COVID-19 en una isla que por el momento está  libre del virus y en fase 3 de la desescalada, pero que no “puede permitirse bajar la guardia ni un ápice frente a esta epidemia y debe continuar salvaguardando el bienestar y la salud de toda la población y, especialmente, la de nuestros mayores, vulnerables frente al virus”, afirma el presidente insular y consejero de Servicios Sociales del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas.

En este sentido, el presidente ha agradecido la colaboración de la Fundación, lo que permite contar con nuevo material de apoyo contra la pandemia y contra otras enfermedades infecciosas en centros tan sensibles como son las residencias de ancianos.

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Por su parte, la directora de la Fundación DISA, Sara Mateos, ha querido destacar la gestión realizada por la Institución insular y los profesionales sanitarios y de seguridad desde el comienzo de esta crisis. “El Hierro debe ser para todos un ejemplo a seguir ya que desde el primer momento los datos han demostrado una buena labor preventiva ante esta situación. Con nuestra colaboración pretendemos homenajear a todos aquellos profesionales y usuarios de los centros sociosanitarios, así como a sus familiares, dotándoles del material necesario para que sigan trabajando y actuando como lo han hecho hasta ahora, con responsabilidad personal y colectiva”, afirma Mateos.

Durante esta etapa, el equipo de la Fundación DISA ha seguido trabajando en beneficio de los colectivos más vulnerables y afectados por el coronavirus, firmando acuerdos de colaboración con diferentes organismos públicos y con fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro. Las acciones ejecutadas han permitido atender a más de 1.000 mayores y a más de 230 menores, proporcionando, respectivamente, ayuda asistencial y ayuda educativa para que pudieran seguir con el curso académico desde sus hogares. Asimismo, se ha hecho entrega de más de 64.000 equipos de protección y lociones hidroalcohólicas repartidas por las ocho Islas para centros sanitarios, sociosanitarios y miembros de los Cuerpos de Seguridad del Estado, reconociendo su labor diaria ante la sociedad.

Gorona del Viento aprueba su Plan Director que pretende ser el eje impulsor de la sostenibilidad en  El Hierro

Redacción/El Consejo de Administración de Gorona del Viento El Hierro aprobó ayer martes, 09 de junio, su Plan Director propuesto por el consejero delegado de la empresa, Santiago González, que marcará la hoja de ruta de la empresa durante los próximos años, basándose en la implementación de nuevas tecnologías que permitan alcanzar el autoabastecimiento energético en la Isla, así como convertir a El Hierro en un laboratorio de sostenibilidad.

“Se trata de una línea de trabajo continuista, que reconoce los esfuerzos hechos hasta el momento para plasmar la idea de convertir a la Isla y a Canarias en un laboratorio de sostenibilidad, pero que quiere y va a lograr traspasar la fase de “propósito” para convertir los conceptos en hechos que tengan impacto en el crecimiento cualitativo de la Isla, con beneficios palpables en la ciudadanía”, explica el presidente de la empresa, Alpidio Armas.

La Central Hidroeólica ya ha convertido a El Hierro en referente mundial en cuanto a la integración masiva de energías renovables en sistemas insulares. La innovación tecnológica del sistema atrae a multitud de responsables políticos y técnicos de otros territorios, que se fijan en la isla del Meridiano como el modelo a seguir para conseguir aumentar el aprovechamiento de fuentes limpias en sistemas con dificultades de integración de renovables y, en general, en un planeta que tiene la necesidad de frenar, de forma inminente, las emisiones de gases contaminantes.

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Sin embargo, el Plan de Desarrollo Sostenible de El Hierro, aprobado en 1997, atañe a más sectores como son el agrícola, la gestión de los residuos, la movilidad sostenible o la formación, entre otros. “Con el Plan Director, Gorona del Viento va a ser el elemento integrador de las actuaciones que se llevan a cabo en todos ellos para conseguir los objetivos marcados e, incluso, ampliar las metas en las que hasta ahora se ha trabajado”, añade el consejero delegado de Gorona del Viento. 

De la mano del Instituto Tecnológico de Canarias, socio del Cabildo de El Hierro, el Gobierno de Canarias y Endesa en la sociedad Gorona del Viento, así como de otros centros de investigación del Archipiélago, con una mayor colaboración con las universidades y empresas ligadas a la investigación en las materias de interés, se trabajará analizando las, hasta ahora, carencias o dificultades derivadas de la lejanía o la doble insularidad, para convertir los retos en nuevas oportunidades.

González explica que no sólo se trata de actuaciones a gran escala, sino que tendrá especial protagonismo el ciudadano, de manera que desde Gorona del Viento se pueda llegar a los hogares herreños con las políticas de implementación del uso de los recursos no contaminantes en cuanto a movilidad o autoconsumo, concienciación en el uso de la energía y los recursos hídricos, formación de profesionales en los sectores presentes en el crecimiento insular, etc.

El Hierro, por sus condiciones geográficas, orográficas y hasta demográficas, puede ser una réplica a pequeña escala de núcleos mayores, y el trabajo que en la Isla se desarrolle puede ser extrapolable, incluso al continente. “Es una circunstancia que debemos aprovechar, también, para potenciar la imagen de marca ligada al turismo científico, al visitante de calidad, comprometido con el respeto medioambiental de la Isla”, añade el consejero delegado de Gorona del Viento.

Desde Gorona del Viento se hace, asimismo, un llamamiento al Gobierno de Canarias y al Estatal, para que no desaprovechen la oportunidad que tienen en la isla del Meridiano de conseguir demostrar, con acciones reales y resultados palpables, que es posible llevar a la práctica un modelo basado en el uso de renovables y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, con alta replicabilidad en otros territorios.

El Cabildo pone en marcha el proyecto “Economía Circular Agraria” un programa de formación y empleo en el ámbito de la ganadería y la agricultura

Redacción/El área de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo de El Hierro pone en marcha este proyecto cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo, un programa de formación en alternancia con el empleo en el ámbito de la ganadería y la agricultura. Los destinatarios que pasen el proceso de preselección serán 15 Alumnos/trabajadores: peón ganadero o peón agrícola, de más de 30 años, sin estudios.

El proyecto de formación va destinado a desempleados inscritos como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo, sin cualificación profesional o con baja cualificación profesional, que presenten mayores dificultades de inserción y que no estén integrados en los sistemas de educación o formación, que sean mayores de 30 años y nivel de estudios primarios.

Este programa formativo consta de unas 1600 horas de formación teórico-practica en la que se imparten dos certificados de profesionalidad, Actividades Auxiliares en Ganadería y Actividades Auxiliares en Agricultura, dicha formación se complementa con otros cursos como manipulador de productos fitosanitarios, manejo del colmenar, prevención de riesgos laborales, bienestar animal en el transporte, elaboración de quesos artesanales y productos lácteos. 

Esta formación se impartirá en el Centro de Formación del Sector Primario del Cabildo de El Hierro ubicado en la Finca de Los Palmeros, en el municipio de La Frontera, que se encuentra homologado por el Servicio Canario de Empleo para este fin. 

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Con este proyecto se pretende contribuir a la profesionalidad del sector primario a través de la formación en agricultura y ganadería de personas que, gracias al aprendizaje que allí adquieren, aumenten su cualificación y tengan mayores oportunidades de inserción laboral.

La preselección de los candidatos será realizada por el Servicio Canario de Empleo mediante sondeos entre los demandantes de empleo inscritos en su oficina entre aquellas personas que cumplan los requisitos y estén interesadas  que deberán tener su demanda de empleo activa y actualizada.

El proyecto contará con perfiles profesionales de: un Director del Centro de Formación / Docente: Titulado en Veterinaria o Grado equivalente, con experiencia profesional mínima de un año acreditada en la especialidad del proyecto, valorándose certificación en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo. Un Coordinador de Formación / Orientador: Titulado en Magisterio o grado equivalente, Pedagogía, Psicología ó Psicopedagogía, con experiencia profesional mínima de un año en programas de fomento al empleo e inserción laboral. Se valorará experiencia como orientador laboral, así como competencia docente acreditada en Certificado de Profesionalidad de Formador Ocupacional, Certificado de Profesionalidad de docencia de la Formación Profesional para el empleo.

Dos docentes  de Formación para el Empleo: Técnico Superior en Gestión y Organización de Empresas Agropecuarias, con experiencia profesional mínima de un año en la especialidad del proyecto. Competencia docente acreditada en Certificado de Profesionalidad de Formador Ocupacional, Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el empleo. Experiencia docente de 600 horas en formación profesional para el empleo o del sistema educativo. Así como personal de Apoyo Administrativo: FP II o ciclo formativo de Grado Superior rama administrativa, con experiencia profesional mínima de 1 año en rama administrativa.

Para más información, los interesados pueden dirigirse a las oficinas de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo, teléfono 922553400 ext. 1741.

El Consejo Insular de Caza propondrá al Consejo Regional la fijación definitiva de zonas de adiestramiento durante el invierno en El Hierro

Redacción/La sesión ordinaria del Consejo Insular de Caza, celebrado ayer lunes, 8 de junio, ha adoptado la decisión de proponer al Consejo Regional de Caza el calendario para esta temporada 2020, así como crear un grupo de trabajo con diferentes sectores de la caza a nivel insular, al que se unirán diversos técnicos, entre ellos, biólogos y agentes de Medio Ambiente para analizar propuestas y concretar de manera definitiva la fijación de zonas, épocas y condiciones en que podrá llevarse a cabo el adiestramiento de perros de caza y aves de cetrería en la isla de El Hierro. 

En este sentido, la creación de un campo de entrenamiento para los meses de invierno, así como fortalecer la vigilancia y preservación de los espacios naturales, son los  principales objetivo marcados por Consejo Insular de Caza.

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La sesión ordinaria del Consejo Insular de Caza, tubo lugar ayer lunes, 8 de junio,  con la presencia del presidente del Cabildo de El Hierro, Alpidio Armas, la consejera de Medio Ambiente, Montserrat Gutiérrez y el director insular de la Administración General del Estado, José Carlos Hernández, que mantuvieron una reunión con representantes de la Guardia Civil, Gobierno de Canarias, Sociedad Deportiva de Cazadores de El Hierro, Club deportivo de Caza y Federación insular de Caza, así como de asociaciones ecologistas y del sector primario insular, que pudieron analizar los principales problemas que presenta a día de hoy a la cacería en El Hierro y las medidas a adoptar para mejorarlas, especialmente ante la escasez de lluvias de este invierno y el estado de los campos herreños.

Asimismo, se concretó la necesidad de impulsar diversas acciones para mejorar la situación de la caza actual y de las especies cinegéticas, fortaleciendo la vigilancia a fin de evitar el furtivismo; llevar un control en los espacios y reservas naturales; implementar bebederos a escala insular; controlar las enfermedades de las especies y su límite de casería, así como tomar medidas en el control de los depredadores, entre otras actuaciones. En este último caso, debe señalarse el asilvestramiento de hurones en El Hierro, donde se ha constatado más de 20 registros de esta especie naturalizados.

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