Cabildo

Redacción/Una subvención concedida por el área de Medio Rural y Marino del Cabildo de El Hierro, para el desarrollo de diferentes acciones y proyectos vinculados a este sector, con el objetivo de mejorar la producción y la calidad de este producto local.

La actividad apícola en El Hierro ha sido reconocida por la calidad de sus producciones en múltiples concursos de mieles en toda Canarias, donde ha conseguido importantes galardones y reconocimientos. 

David Cabrera, Consejero de Medio Rural y Marino del Cabildo herreño, destaca la importancia de esta ayuda que ya ha sido ingresada, destinada a esta asociación, conformada por apicultores de la isla y que en los últimos años han trabajado para incentivar este sector.

“La apicultura en El Hierro cuenta con un importante arraigo donde ocupa una importante tradición alimentaria y medicinal, capacitar a los apicultores en técnicas de manejo y cuidados apícolas, así como trabajar en la mejora y promoción de la miel como producto local, son algunos de los objetivos que persigue esta ayuda”. 

Redacción/Una iniciativa que se enmarca dentro del programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE), destinada a incentivar la contratación de personas desempleadas, preferiblemente en su primer empleo, para la realización de prácticas laborales durante 12 meses, a través del cual la institución insular contratará en sus diferentes departamentos a 22 personas que recibirán formación complementaria. El proyecto contará con dos tutores de empleo, que actuarán como tutores de las prácticas, y un auxiliar de apoyo.

El proyecto está destinado a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo, que se encuentren en posesión de un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, con las leyes reguladoras del sistema educativo, o de certificado de profesionalidad, que tengan escasa o nula experiencia laboral previa en empleos relacionados con la disciplina en la que se ha titulado.

La consejera insular de Empleo y Desarrollo Económico, Melissa Armas, explica “con este proyecto queremos apostar por la inserción laboral y a través de el 19 personas podrán obtener una experiencia laboral de doce meses. En la primera y la segunda edición, los resultados fueron muy satisfactorios y creemos que estas acciones son claves para luchar contra el desempleo y mejorar la empleabilidad de los  participantes”.

A través de este proyecto la institución contratará a un (1) Empleado administrativo: Titulado como FP II o técnico en gestión administrativa o equivalente, con conocimientos de herramientas informáticas y experiencia laboral. 

Y los perfiles profesionales para la obtención de práctica profesionales: 1 Abogados, en general: Titulación en Grado en Derecho o equivalente; 2 Técnicos superior en organización y administración de empresa: Titulación en  Grado en Dirección y Administración de Empresas, Economía o equivalente; 1 Técnico superior en contabilidad y/o finanzas, en general: Titulación en Grado en Contabilidad y finanzas o equivalente; 1 Técnico superior en recursos humanos, en general: Titulación en Grado en Relaciones Laborales o equivalente; 2 Sociólogos/as, en general: Titulación en Grado en Sociología o equivalente; 1 Trabajador/a Social: Titulación en Grado en Trabajo Social o equivalente; 1 Técnico en Empresas y Actividades Turísticas: Titulación como Grado en Turismo o equivalente; 1 Técnico en Organización de Ferias y Eventos: Titulación Técnico Superior en Marketing y Publicidad o equivalente; 2 Empleados Administrativos de Contabilidad, en general: Titulación como Técnico Superior en Administración y finanzas o equivalente; 2 Monitores y/o Animadores Deportivos: Técnico Superior en enseñanza y animación socio deportiva o Técnico superior en Animación Socio Deportiva o equivalentes; 2 Monitores de Educación y Tiempo Libre: Titulación como Certificado de profesionalidad en dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil o equivalente y Graduado en la ESO (mínimo); 1 Empleado Administrativos, en general: Titulación como certificado de profesionalidad en servicios administrativos o equivalente, y Graduado en la ESO (mínimo); 2 Mozos de Recogida de Basuras-Basureros: Titulación como certificado de profesionalidad en gestión de residuos urbanos e industriales, o equivalente y certificado de escolaridad (mínimo). 

La preselección de los candidatos será realizad por el Servicio Canario de Empleo mediante sondeos entre los demandantes de empleo inscritos en su oficina que cumplan los requisitos y cuenten  con su demanda de empleo activa y actualizada. Los interesados pueden contactar con el departamento de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo.

El programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus en el ámbito del nuevo marco financiero plurianual para el periodo 2021-2027 – Programa FSE+ Canarias 2021-2027, con la finalidad de favorecer la lucha contra el desempleo y la inserción socio-laboral de las personas desempleadas, así como contribuir al desarrollo de proyectos de interés general de las entidades públicas.

Redacción/La empresa gestora de la Central Hidroeólica de Gorona del Viento, ha rubricado hoy este acuerdo por el que la Federación recibirá de la empresa herreña 100.000 euros; 50.000 euros por temporada para el patrocinio de la Liga de Primera División Regional de fútbol para las temporada 2022/23, y la temporada 2023/24. Tras la firma del acuerdo la competición pasará a llamarse “Liga Gorona del Viento Primera División Regional”.

El convenio fue firmado hoy por el presidente del Cabildo de El Hierro y Gorona del Viento El Hierro, Alpidio Armas, y el presidente de la Federación Interinsular de Fútbol de Tenerife, Alejandro Morales; que estuvieron acompañados por el consejero delegado de Gorona del Viento, Santiago González, el vicesecretario general de la Federación, Giover Alegre, y el delegado insular, Santiago Santana.

El presidente de Gorona del Viento, Alpidio Armas, explico que “a través de la Responsabilidad Social Corporativa, como gracias al Premio “RESponsible Island” otorgado por el que la Comisión Europea a Gorona del viento por 250.000 euros, la empresa ha estado comprometida con acciones socio-económicas en las que engloba distintos patrocinios deportivos atendiendo a los beneficios que tiene la práctica del deporte en la ciudadanía, tanto a nivel físico y personal, como a nivel colectivo como alternativa de ocio entre la juventud, por ejemplo”. 

“Los beneficios de la generación de energía renovable a través de nuestra Central Hidroeólica tienen que volver a la sociedad y esta es una manera de hacerlo, teniendo en cuenta los diversos ámbitos y tratándose del deporte, estamos en línea directa con la vida saludable” expresó Armas.

El documento recoge los compromisos con los que debe cumplir la Federación, como la visibilidad de la marca Gorona del Viento El Hierro, acciones medioambientales para la reducción de la huella de carbono en las actividades que se desarrollan en torno a la competición, como es sustitución de luminaria por tecnología LED de bajo consumo, recuperación de agua de riego en sus campos entre otros. Para la aprobación de este acuerdo, la empresa herreña ha tenido en cuenta, la participación de equipos deportivos de El Hierro, como el Atlético Restinga, el Atlético Pinar y el Unión Deportiva Frontera.

Por su parte, el presidente de la Federación Interinsular de Fútbol de Tenerife, Alejandro Morales, explicó que la implementación de medidas medioambientales están en la hoja de ruta de las federaciones, partiendo de la Nacional, y destacó que esta, es la primera vez que una empresa será espónsor de una categoría de fútbol, “lo que va a contribuir a la visibilidad de Gorona del Viento en Canarias; es importante que se conozca la relevancia de la Central Hidroeólica y lo que aporta a la ciudadanía, incluso a nivel de avances científicos”.

Redacción/Técnicos del área de biodiversidad de la institución insular, han realizado el control y erradicación de bajo el protocolo establecido,  de seis ejemplares adultos de esta especie invasora, detectadas en en el KM. 6 de la carretera HI-5 El Mocanal - La Frontera. 

Esta planta invasora “Rabo de gato” (Cenchrus setaceus), está presente en El Hierro desde 1992, los técnicos del área de Medio Ambiente del Cabildo Insular mantienen controlada su presencia en los más de 30 núcleos donde se ha detectado en los municipios de Valverde y La Frontera. 

Se trata de una especie vegetal, que se encuentra entre el centenar de especies más invasoras del Planeta, según la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), y allí donde se establece compite y desplaza a la vegetación autóctona. Una planta hermafrodita y una sola de ellas puede llegar a producir anualmente, en sus numerosas espigas, hasta 10.000 semillas que se dispersan con mucha facilidad a causa del viento, el agua, adheridas al calzado o la ropa, el pelo de animales, etc. y que se propagan, especialmente, por terrenos degradados con escasa vegetación en el entorno de carreteras y pistas, así como en los fondos de los barrancos.

El Cabildo de El Hierro recuerda la importancia de la colaboración ciudadana a la hora de detectar su presencia y proceder a su erradicación por parte de los profesionales que velan por el control de esta especie invasora, llamando al 112 en el caso de su detección.